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最近黔源電力定增犧牲股份,被小股東聯合起來否決了,相對來說,小股東還是弱勢群體,值得信賴的管理層難能可貴。這么多年公司堅持分紅,也不亂投資,是因為浙江商業氛圍好,還是自身文化制度相對其他公司更優秀的原因?
我們相(xiang)信所(suo)有企業的(de)管理層(ceng)都(dou)是(shi)想把企業做(zuo)好的(de),而且(qie)也是(shi)盡(jin)最(zui)大努力在做(zuo)的(de)。
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